Control administrativo o de prácticas de trabajo

Control administrativo o de prácticas de trabajo.Son cambios en los procedimientos de trabajo tales como políticas de seguridad escritas, reglas, supervisión, horarios y capacitación con el objetivo de reducir la duración, la frecuencia y la gravedad de la exposición a productos químicos o situaciones peligrosas .

Aunque los controles administrativos pueden (y deben) siempre usarse para controlar la exposición de los empleados, son propensos a errores humanos y no se puede confiar en que disminuyan la exposición todo el tiempo. Se pueden requerir mecanismos de control adicionales tales como la sustitución de materiales / procedimientos menos peligrosos, controles de ingeniería y equipo de protección personal (PPE) para tratar la exposición de los empleados a los peligros.

Algunos ejemplos específicos de controles administrativos incluyen:

• Realización de operaciones de mantenimiento que involucran sustancias tóxicas por la noche cuando el personal de producción habitual no está presente. 
• Rotar a los trabajadores a través de varias asignaciones de trabajo para que no desarrollen lesiones por movimientos repetitivos. 
• Prohibir a los trabajadores trabajar con radiación ionizante una vez que hayan alcanzado un nivel de exposición predeterminado.
• Exigir que los trabajadores en ambientes cálidos descansen en áreas de descanso frías y proporcionen líquidos para la rehidratación.
• Prohibir el acceso de los trabajadores a áreas que involucren riesgos tales como rayos láser, equipos eléctricos energizados o ruido excesivo.
• Limpieza adecuada.
• Reducir el desorden reduce las posibilidades de un accidente y minimiza los efectos si ocurre un accidente. Reconozca que los controles administrativos, de ingeniería y de otro tipo (incluido el PPE ) no son mutuamente excluyentes. Los empleadores pueden necesitar usar múltiples tipos de controles para evitar la sobreexposición de los empleados.

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